КАК ПОДКЛЮЧИТЬ 100 ПАРТНЕРОВ ЗА 30 ДНЕЙ?
Подключаешь новых людей, а пока их обучишь, то больше половины отвалится? Перепробовал огромное количество методов, но больше 10 человек в месяц, так и не подключаешь? Мучаешься над постоянным потоком новых партнеров и нет четкой системы, чтобы давало партнеров каждый день? Когда закончились теплые контакты, то рекрутирование стало с большим трудом?
😎 Если это так, то у меня есть что-то особенное для вас, что вы на рынке вообще не встречали.
Это новый подход массового подключения партнеров в команду от 100 до 300 человек в месяц.👊🔥🔥 Потому что основа лежит в том, что ты делали не осознанно много раз, а именно этот показатель увеличивает результативность подключения до 7 из 10 партнеров, не перебирая сотни людей. ❌ Это не рекрутирование через входящие, личный бренд, распаковка личности или чат боты типа «Джин в МЛМ». Потому, что этот метод появляется из источника, которому ты доверяешь на 1000%.
☝ Это то, как именно ты принимаешь решение прийти в команду. Объясню👌
Большинство сетевиков в рекрутировании исходит из позиции, чтобы показать «где заработать деньги», а значит они показывают то, чего на рынке, итак, много.📈 И их предложение смешиваются с тысячами других предложений. Для кандидата с первого взгляда, все компании и маркетинг планы на одно лицо. И у кандидата компания стоит не на первом месте в принятии решения.
Они используют рекрутинговые стратегии Алого океана, которые затерты на рынке, а значит их попытки выделиться среди других предложений, терпят крах.🤦 Входящие заявки — это не то, чем можно удивить. Чат боты и автоматизация, ВК мастер — стали обычным способом и кандидат слабо вовлекается в эти идеи. Выбирая старые модели рекрутирования, сетевики сливают как минимум 90% кандидатов в бизнес. И все это делают своими руками.
А в методе «рекрутирование через модель «Тайфун» мы идем с позиции «Почему с вами намного быстрее зарабатывать деньги». Тут не надо говорить о компании, продукте или маркетинг плане и в принципе не надо вовлекать прямо в команду. А всего лишь показать 4 фактора: процесс, систему рекрутирования, команду и наставника. Это в корне другое, чем то, что вам знакомо. Это рекрутирование через запуски. Вы так формируете воронку, что создаете огромный ажиотаж к вашему предложению и кандидаты борятся, чтобы попасть к вам в команду. Вам не нужно уговаривать, навязываться. Предложение формируется так, как именно кандидат принимает решение прийти в команду. И мы даем ему то, что он как раз ожидает от делового предложения.
🤔 Можете себе представить, каково это? Перестать сливать 90% ваших кандидатов в бизнес? Уже не надо прятать глаза 👀 от фразы знакомых «ну и где твой результат в МЛМ? Когда станешь миллионером». И выстроить так воронку, чтобы подключать от 100 до 300 партнеров за 30 дней? Как это начинать день не с мысли, как найти новых партнеров, а с отличного настроения, когда вы заглядываете в бэк офис своей компании и считаете сколько партнеров пришло к вам в команду за ночь, сколько денег вы заработали.
👨🏻💻 Кто я такой, чтобы говорить о таком результате? Меня Зовут Дмитрий Орлов и я 18 лет в МЛМ. 90% обучения по МЛМ в мире — это мои разработки. Но я не просто играющий тренер, а живу тем, что создаю новые фишки для более легкого масштабного рекрутинга кандидатов в бизнес.
⏰ 27 июля я буду проводить воркшоп «Как рекрутировать от 100 до 300 партнеров за 30 дней через технологию «Тайфун». Цена условно бесплатная 1500 рублей. Это 2 дня по 2 часа, на основе которых вы сможете по пошаговому плану внедрить эту модель 💡 в свой бизнес ⚡️⚡️
⚠ Мест всего 100, поэтому рекомендую заранее занять для себя место.
Детальная информация об этом воркшопе, что будет эти два дня и какие бонусы вы получите, смотрите по ссылке ниже👇
http://orlovcentr.site/tayfun
Если будут вопросы, то пишите в личку.